Должностная Инструкция Заведующей Детской Поликлиникой
Название Должностная инструкция №18 администратора мбдоу «Детский сад №20» Тип Согласованно Председатель ПК МБДОУ «Детский сад №20» И. Утверждаю Заведующий МБДОУ «Детский сад №20» Е. Валенкова Приказ от г. №01-15/113 Должностная инструкция №18 администратора МБДОУ «Детский сад №20» г.Гусь-Хрустальный 1. Общие положения 1.1.Настоящая инструкция регламентирует деятельность администратора ДОУ, определяет его полномочия, обязанности и ответственность. В своей деятельности администратор ДОУ руководствуется: Федеральными законами, нормами СанПиН, уставом учреждения, образовательной программой ДОУ, нормативными документами по вопросам организации работы по охране жизни и здоровья детей, физического воспитания и организации питания воспитанников в ДОУ, правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями заведующей ДОУ, настоящей должностной инструкцией.
Администратор подотчетен заведующей ДОУ. Должностные обязанности 2.1. Контролирует выполнение санэпидрежима в ДОУ в соответствии с требованиями норм СанПиН. Организует работу с детской городской больницей в соответствии с договором. Составляет поименные списки воспитанников ДОУ для профилактических прививок и периодических медицинских осмотров в соответствии с графиком, утвержденным детской городской больницей. Уведомляет, выдает направления и контролирует явку воспитанников в детскую городскую поликлинику в сопровождении родителей (законных представителей) для прохождения периодических и профилактических осмотров и проведения прививок.
Оформляет добровольные согласия или отказы родителей (законных представителей) воспитанников на медицинское вмешательство. Регистрирует справки детей, пришедших после болезни или длительного отсутствия в ДОУ. Оформляет соответствующую документацию, касающуюся здоровья детей, организации питания. Вносит данные о состоянии здоровья детей в «Карты развития детей». Отслеживает динамику показателей здоровья воспитанников (показателей заболеваемости, посещаемости, количество пропусков дней по болезни).
Проводит антропометрические измерения детей. Готовит аналитические справки о состоянии здоровья детей. Организует проведение обследования детей на гельминты совместно с детской поликлиникой в соответствии с графиком.
Проводит обследование детей на педикулез. Разрабатывает совместно с администрацией ДОУ десятидневные меню в соответствии с требованиями СанПиН с учетом завоза продуктов и сезонности. Обновляет картотеку технологических карт блюд сезонного десятидневного меню. Осуществляет контроль за качеством поступающих продуктов и их транспортировкой, условиями хранения и соблюдением сроков их реализации.
Проводит выборку продуктов питания в соответствии с требованиями СанПиН. Осуществляет контроль за санитарным - противоэпидемиологическим режимом работы пищеблока и контроль за соблюдением правил личной гигиены сотрудников пищеблока. Проводит просветительскую работу по охране жизни и здоровья детей среди работников учреждения и родителей (законных представителей). Участвует в работе педагогических советов, посвященных проблеме физического развития и здоровья детей. Администратор должен знать: 3.1.Законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность ДОУ, нормы СанПиН, договора с детской городской больницей. Образовательную программу ДОУ. Инструкцию по охране жизни и здоровья детей, Основы организации рационального питания в ДОУ.
3.3.Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности на рабочем месте. Порядок действий в экстремальных ситуациях, угрожающих жизни и здоровью воспитанников. Правила ведения документации.
Администратор ДОУ имеет право: 4.1. Требовать от администрации создание условий для выполнения прямых должностных обязанностей.
Вносить предложения по улучшению организации работы по охране жизни и здоровья детей в ДОУ. Требовать исполнение прав, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором. Администратор ДОУ несет ответственность: 5.1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей, за несвоевременное предоставление отчётов и информационных справок несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном Трудовым законодательством РФ. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, техники безопасности на рабочем месте. Квалификационные требования и организация работы 6.1.
Должностная инструкция заведующего отделением профилактики. Должностные инструкции, образцы должностных инструкций, должностные обязанности. Общие положения. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности.
Должностная Инструкция Продавца
Администратор ДОУ должен иметь среднее профессиональное образование. Назначается и освобождается от занимаемой должности заведующей ДОУ. Работа администратора организуется на основе годового и месячного планов ДОУ. 6.4.Несет персональную ответственность за разглашение сведений, составляющих персональные данные. Похожие: Иркутска детский сад компенсирующего вида №162 (мбдоу г.
Должностная Инструкция Заведующей Детской Поликлиникой
Иркутска детский сад №162) Педагогическим советом мбдоу «Детский сад №14» приказом заведующего мбдоу «Детский сад №14» «Детский сад общеразвивающего вида» во исполнение Федерального закона от 06. 2006 №35-фз «О противодействии терроризму» и устанавливает. «согласованно» «утверждаю» Председатель пк мбдоу детский Заведующий мбдоу детский сад №1 Во исполнение Федерального закона от 29. 2012 года №273-фз «Об образовании в Российской Федерации» мбдоу «Детский сад «Пилеш». Заведующая мбдоу «Детский сад №32 комбинированного вида» Приволжского района г. Мбдоу «Детский сад №28», сопряженных с каналообразующим оборудованием пак «Стрелец- мониторинг» «согласованно» «утверждаю» Председатель пк мбдоу детский Заведующий мбдоу детский сад №1 Воспитатель дошкольных групп назначается и освобождается от должности заведующим мбдоу на основании заявления и составления Трудового.
Правил внутреннего трудового распорядка мбдоу детский сад комбинированного вида №54; Постановления Министерства труда и социального. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад №79» г. (Мбдоу «Детский сад №79») Мбдоу детский сад №23 расположено по адресу: Комсомольский бульвар, дом №7 телефон: 4-30-51, адрес электронyой почты Мбдоу «Детский сад присмотра и оздоровления №22 «Веснянка» представляет собой классический детский сад, открытый для всех воспитанников. Наименование: Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад №25» (далее мбдоу «Детский сад №25»).
Уважаемые коллеги,пожалуйста, подскажите,каким образом повести себя в сложившейся ситуации.В нашем городе две детских поликлиники,я работаю в одной из них участковым педиатром на ставку,а так же детским эндокринологом на 0.25 ставки в одной и на 0.25 ставки в другой.В нашей поликлинике в октябре 2010 года уволилась доктор,которая исполняла так же обязанности заведующей поликлиникой,т. Это было накануне составления годового отчета наше руководство стало искать замену ей,из трех докторов(у нас всего 4 участка) желающий не было,попросили меня,т.к. Я дольше других работаю в поликлинике,пришлось согласиться,но договорились сроком на год.Т.е.если никто не хочет добровольно,то давайте по очереди.Годовой отчет мною был сделан и сдан.В ноябре этого года я написала заявление на имя главного врача с просьбой освободить меня от обязанностей заведующей,однако меня продолжали табелировать в ноябре,когда я обратилась с вопросом,главный врач ответил мне,что в этом году я тоже должна сдать отчет,т.к. Получала деньги в течение всего года(20% от оклада).Моими аргументами были-наша устная договоренность,что сроком на год(ответ-со мной лично вы ни о чем не договаривались-это правда,т.к. Тогда у нас был другой главный врач)и то,что я составляю отчеты как районный детский эндокринолог и физически тяжело(это никого вообще не заинтересовало).28 декабря у меня заканчивается сертификат эндокринолога и мне заказана путевка на сертификационный цикл с 9 января,но мне сказали прямо-нет отчета,нет путевки.Хотелось бы услышать мнение специалистов по мед. Единообразный торговый кодекс сша текст.
Праву-насколько законны подобные условия со стороны работодателей?А так же как мне быть в данной ситуации?Отчет сделать не так сложно,но. Вы были официально назначены на пост зав.
Поликлиникой по совместительству. По закону Вы имеете право расторгнуть договор в любой момент, предупредив работодателя за 2 недели. Вы попытались использовать это право. Кощей 5им инструкция.
Однако Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается. Таким образом, если по истечении 2 недель после подаче заявления Вы продолжали исполнять обязанности и получать за это зарплату, то договор считается действующим и Вы по прежнему зав.! Заявление на увольнение придется писать заново, отсчитывать 2 недели и прекращать работу на 15 день. Основание ст.
80 ТК РФ Отчет вероятно придется делать. Спасибо за развернутый ответ!Не столько страшен отчет,сколько ощущение своей правовой безграмотности,будет уроком.Кстати 1 декабря я тоже написала заявление-прошу освободить и т.д. Сегодня мне в устной форме сказал главный врач,что не подписал тоже.Потом позвонили из отдела кадров с вопросом буду ли делать отчеты,а то им надо ехать за моей путевкой,а они не могут(без разрешения руководителей).Я отчет-то не против им сделать,но просто хочу что бы с меня сняли эти обязанности сейчас,может мне сейчас с этим заявлением что-то предпринять?И еще вопрос-в каком документе прописаны мои обязанности как исполняющей обязанности заведующей(у нас почему-то именно так звучит-и.о.)? Вы упускаете важный момент - Ваше увольнение не требует чтобы руководитель 'подписал' заявление. Поданное заявление должно быть зарегистрировано (если есть проблемы, то пишите в 2 экземплярах и требуйте, чтобы секретарь проставил входящий номер на Вашем) и после этого Ваше волеизъявление считается состоявшимся.
Рекомендации: 1. 15 декабря письменно информировать ГВ, что 'в связи с истечением -недельного срока после подачи заявления Вы прекращаете исполнять оябязанности по совмещаемой должности. Письменно же обратиться ' в связи с истечением 5-летнего срока после прохождения повышения квалификации прошу направить на курсы с такого то числа'. Естественно все регистрируем. Обязанности прописаны в должностной инструкции - единых по стране нет и быть не может.